2019年绩效管理目标
考核内容及指标 计划进度 完成情况
贯彻落实新修订的《公务员法》。抓好新修订《公务员法》学习宣传,指导各区、各单位组织开展集中学习。制定全市贯彻实施新修订《公务员法》工作方案,强化对全市贯彻落实新公务员法的督促指导。根据上级文件精神和统一部署,落实职务与职级并行制度。健全公务员分类管理体制,强化公务员能力建设 [计划进度] 印发关于学习宣传新修订公务员法有关工作的通知,在全市5万名公务员中开展学法、用法专项行动。印发全市公务员管理工作要点。抓好新修订公务员法实施的“立改废”工作。做好职务职级并行的测算摸底工作,构建“1 4”职务与职级实施方案和配套操作办法。做好政策培训和组织实施准备工作。深化“百佳优秀公务员”定期奖励,大力评选表彰在全市重要领域、重点工作、重大项目中担当重任、善于作为的100名“百佳优秀公务员”,集中宣传先进事迹,注重发挥榜样力量,激励广大公务员新时代新担当新作为。
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