2019年绩效管理目标
考核内容及指标 计划进度 完成情况
坚持惩前毖后、治病救人,贯通运用“四种形态”,加大“第一种形态”运用力度;深入开展利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题集中整治,持续开展落实中央八项规定精神情况督查,发现问题查处率100%;加强对选人用人的监督,严把党风廉政意见回复关 [计划进度] 1.加大“第一种形态”运用力度。立足监督首责,贯通运用监督执纪“四种形态”,及时发现和处置苗头性、倾向性问题,持续加大监督执纪第一种形态使用力度。1-11月全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理问题线索11542人次,同比增长55%,其中运用“第一种形态”处理8178人次,同比增长73.1%。开展谈话函询200人次,经初步核实予以了结件5907件。 2.持续开展落实中央八项规定精神情况督查。制发《关于深入贯彻习近平总书记重要批示精神进一步落实中央八项规定精神的具体举措》,明确7个方面24条具体措施纠正“四风”。按照中央、省统一部署,开展了私车公养、领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项整治,共查处问题124个,处理人员109人,给予党纪政务处分52人次,针对发现问题对责任单位发出纪检监察建议书,督促完善相关管理机制10余个。截至11月底,全市共查处违反中央八项规定精神问题483件,处理693人,给予党纪政务处分592人,制发通报117批次,涉及341个问题509人,发现问题查处率100%。 3.加强对选人用人方面的监督。严格把好党风廉政意见回复关,严格按规定做好廉政意见审核工作,1-11月共回复选拔任用、出国(境)、表彰奖励等各类党风廉政意见148批1213人次,对28名干部提出否定或暂缓意见。
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